モデル生涯ストーリー
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転勤になったら?
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矢崎社員
モデル
生涯

矢崎社員としてのモデル生涯ストーリーを紹介します。新入社員から退職まで。矢崎化工で描く社会人人生!
モデル生涯ストーリー
HOME 矢崎社員のモデル生涯ストーリー
矢崎化工は、リストラの経験や定年もなく、定期昇給や家族手当・住宅手当も充実している会社。
その他にも様々な“社員のための”制度・設備が数多くあります。
社員の皆さんに長く安心して働いていただく事を前提としているからこそ描ける人生プラン。
ここでは矢崎化工社員の生涯のモデルケースを紹介いたします!
4月1日に晴れて入社!
ここからあなたの社会人
人生がスタートです!
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4月1日

入社式

入社式は静岡市の本社で行います。
高卒・専門卒・大卒を含めた同期全員が参加。社長をはじめ社員一同があなたの入社を歓迎します!
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~4月10日頃まで

新入社員研修①

(座学研修/静岡県静岡市)
まずは、会社の事を知ってもらうために各組織の部門責任者より自部門説明を聞く約1週間の座学研修からはじまります。大卒新入社員は静岡市本社で、高卒・専門卒の新入社員は配属・研修事業所からTV会議にて受講します。
TOPIC1
:フリーディスカッション
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4月10日~6月20日頃まで

新入社員研修②

(工場研修/群馬県太田市)
製造メーカーの基本である「生産現場」を体験していただく工場研修。群馬県の太田工場で行います。夜勤も経験する交替勤務研修や、イレクター組立・設計研修も実施します。
工場の従業員さんが優しく接してくれたため工場研修の最後の挨拶で泣いてしまう社員もいました。
TOPIC2
:同期との寮生活
TOPIC3
:初任給
TOPIC4
:配属アンケート
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6月20日~7月末頃まで

新入社員研修③

(技術センター研修/静岡県静岡市)
静岡市の開発部門・技術センターで研修を行います。技術センター研修では、無人搬送車の研修から3Dプリンターを使った研修、福祉用具研修など幅広い視点から技術面における研修を約1ヶ月強の期間で行います。
TOPIC5
:初めての賞与(ボーナス)
TOPIC6
:賞与明細は社長の手渡しです
TOPIC7
:配属前の個人面談
TOPIC8
:配属の内示・配属辞令
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8月1日~8月7日頃まで

新入社員研修④

(営業研修/静岡県静岡市)
静岡市の本社にて営業研修を行います。営業に配属される方については、これから配属する業態・部門で研修を実施します。またこの研修の中で、使用するPCシステムの基本操作等も学びます。
TOPIC9
:研修発表会
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8月中旬の約7日~9日間

夏季休暇

新入社員研修はここで終了し、夏季休暇に入ります。皆さん地元に一度帰られ、夏季休暇最終日に配属地へ移動いただきます。
TOPIC10
:矢崎化工の休日は?長期休暇はあるの?
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8月20日頃

配属

夏季休暇明けの朝より配属事業所に出勤します。ここから配属地での新たな生活がスタートします。
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配属地での生活が
スタート

(寮生活)
地元以外の事業所に配属された場合は、当社の社員寮に入寮いただきます(満36歳の年度末まで利用可)。事業所内に寮を構えている場合と近隣のアパートを借りて寮扱いとしている場合があります。どちらの場合でも、平日3食の食事は当社の併設食堂で提供させていただき、費用についても光熱水道費も含めて約2万円程度です。
TOPIC11
:制服はあるの?
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~3月末

仕事に慣れてもらう期間

最初は、配属課の先輩と一緒に仕事をしたり、仕事の一部を任されて取り組む事を通して仕事を覚えていきます。まずは仕事に慣れる事が目標となり、具体的な個人目標は2年目の4月からとなる場合がほとんどです。
TOPIC12
:社有車はオートマ車
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2年目-4月

初めての定期昇給

(月例給料アップ)
矢崎化工では、年1回4月に給料のベースとなる基本給が昇給する事を「定期昇給」と呼んでいます。この「定期昇給額=毎年の給料の伸び幅」が大きい事も矢崎化工の特徴です。一例として、2018年度においては、管理職を除いた社員の平均で7,406円(昇格昇給含む)、定期昇給を経て月例給与がアップしています。
TOPIC13
:基本給とは?
TOPIC14
:毎年の給料伸び幅は「大」です
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2年目-8月

マイカー購入

事業所内に構えた社員寮で生活している社員は、事業所内駐車場を利用しています。尚、通勤社員も寮生も駐車場費用は掛かりません。また、通勤者が希望すればマイカー通勤する事ができます。
TOPIC15
:充実した通勤手当
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5年目-4月

初めての昇格と役職昇進

入社5年目に初めての「昇格」(職能資格が4級から5級へ昇格)、また役職も「主任」になり、日々の働きが認められモチベーションも給料もアップ!
TOPIC16
:「昇格」とは?
TOPIC17
:「役職昇進」とは?
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6年目-4月

初めての転勤

別の事業所からあなたを必要とする声があり、会社もあなたに更なる成長を期待して転勤の内示がありました。あなた自身も新たな地で経験を積むことを了承。6年目で初の転勤です。
TOPIC18
:転勤に対するサポート
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7年目-6月

恋人とスポンサーJリーグ
チームの試合観戦

矢崎化工がスポンサーをさせていただいている清水エスパルス。毎回ホームゲームのペアチケットを社内で公募しています。抽選の結果、あなたが当選し恋人とサッカー観戦をする事に!当社の看板もしっかり確認し、地域スポーツに貢献できている事にちょっと誇らしい気持ちになりました。
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8年目-6月

結婚

交際していた恋人と結婚!ついにあなたも家庭を築く事に。これまでお世話になっていた社員寮を寿退寮をし、パートナーとの新生活がスタートします!
TOPIC19
:結婚祝い金
TOPIC20
:慶弔休暇
TOPIC21
:家族手当と住宅手当
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9年目-4月

昇格と役職昇進

あなたの仕事ぶりが評価され「6級」に昇格すると共に「係長」になりました。自分自身も成長が感じられ、後輩へのサポートも期待されます。
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9年目-8月

第1子を妊娠 出産休暇へ

(産前休暇)
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9年目-10月

第1子を出産後出産休暇へ

(産後休暇)
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9年目-1月

育児休業を利用

TOPIC24
:安心して育児休業が取得できます
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9年目-10月

第1子誕生!

第1子が誕生!あなたも子をもつ親になりました。家族も増えてプライベートも充実。仕事へのモチベーションも高まります。
TOPIC22
:出産休暇で出産立ち合いも出来ます
TOPIC23
:お子さんの人数分「家族手当」が支給されます
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10年目-1月

会社復帰

育児短時間勤務制度を利用
TOPIC25
:短時間勤務制度で子育てと仕事を両立!
TOPIC26
:半日有給休暇制度
勤続10年目の参考年収
530万円
  • ※モデル賃金換算
  • ※役職手当・家族手当・住宅手当含む
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11年目-8月

勤続10年表彰

本社にて勤続10年表彰!2日間の日程で行われ、1日目は本社で研修を、2日目は表彰式典とホテル会場での食事会があります。1日目の夜には約10年ぶりに再集結した同期との前夜祭を行うのが恒例。懐かしいメンバーと楽しいひと時を過ごせます。
TOPIC27
:10年勤続の表彰状授与とお祝い金
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13年目-7月

第2子誕生!

第2子が誕生!家族が4人に増え家庭はいつもにぎやか。お子さんが増えたことで家族手当も増えて安心して子育てもできます。
TOPIC28
:矢崎化工社員は子だくさん?!
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14年目-2月

マイホーム購入

家族が4人になったこともあり、マイホームを購入!矢崎化工では持家になっても住宅手当が支給されるから安心です。
TOPIC29
:既婚者の74%が持家取得
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15年目-4月

昇格と役職昇進

あなたの仕事ぶりが評価され「7級」に昇格すると共に役職も「課長代理」になりました。所属課の運営も補佐する大事な役目です。部下とのコミュニケーションも大切に!
勤続20年目の参考年収
700万円
  • ※モデル賃金換算
  • ※役職手当・家族手当・住宅手当含む
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21年目-10月

勤続20年表彰

ご家族も招待させていただき箱根のホテルで勤続20年表彰!2泊3日の日程で、1日目は箱根のホテルで表彰式と祝賀会。この祝賀会が豪華で、和・洋・中と美味しい料理がたくさん食べられ家族も大満足。2日目は箱根観光のあと伊東のホテルでもう1泊、同期ファミリーと共に楽しみます。旅程が進むにつれてお子さん同士も仲良くなり思い出に残る旅行になります。
TOPIC30
:嬉しい20年勤続のお祝い金と5日間の休暇
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23年目-4月

昇格と管理職へ昇進

「8級」に昇格すると共に課長へ昇進。あなたもひとつの課の責任者、課のマネージメントを任されました。課の目標設定からその達成までチームを率いて取り組みます。チームの雰囲気作りから後輩指導まで、やりがいは十分。ここまで成長を続けてきた、あなたならきっと良いチームになります!
TOPIC31
:プロフェッショナル職の道も!
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31年目-10月

勤続30年表彰

本社にて勤続30年表彰です。再び同期が集結。10年の時と同様に前日に集まり前夜祭を行う事が恒例に。当日は、創業者の墓前で勤続30年の報告をしてから、表彰式典を行います。昼食は市内ホテルで祝賀会。会の中で、あなたらからも一言コメントをいただきます。美味しい食事とお酒で勤続30年をお祝いします。
TOPIC32
:勤続30年の記念品は?
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32年目-4月

第1子が大学を卒業し就職!

第1子が大学を卒業。無事に就職し独り立ち。親として立派に子供を社会に送り出す事ができました。
TOPIC33
:矢崎化工の2代目社員
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36年目-4月

第2子が大学を卒業し就職

第2子が大学を卒業。無事に就職し独り立ちしました。2人の子供が立派に社会人に成長し、親の務めをひとつ果たしました。
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38年目-3月

満60歳に到達

継続して正社員で働き続けられます。
定年がない矢崎化工では、満60歳を迎えても継続して正社員として働く事が社内の「あたりまえ」となっています。
この事は2006年改正高年齢者雇用安定法が施行される前から、矢崎化工の企業風土のひとつとなっています。
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39年目-4月

給与体系がETS制度に移行

給与体系がETS制度に移行します。ETSは、Experience Transfer Systemの略で、経験から得た知識・技術を伝承するという意味が込められています。考課(評価)項目も「経験を伝えていく」事に重きが移り、あなたの知識や技能を後輩たちに伝えていく事が求められます。
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41年目-1月

勤続40年表彰

本社にて勤続40年表彰です。表彰前日に同期で集まり、10年ぶりの前夜祭。静岡市内のホテルで表彰式と祝賀会です。同日開催している全国会議に参加された皆さんが勤続40年を迎えたあなたをお祝いします。
満65
43年目

雇用の区切り

満65歳で雇用の区切りを迎えます。ここで退職のかたちを取り、退職金をお支払い致します。この後については、労働時間・日数を変え働き続ける方もいますし、退社され第2の人生を歩まれる方もいます。
いかがだったでしょうか 「矢崎社員の
ライフストーリー」。今回は当社のモ
デル賃金を基に構成しましたこれは
あくまで一つの例です。是非、あなた
だけの矢崎社員ライフストーリーを
創りあげてください!
いかがだったでしょうか 「矢崎社員のライフストーリー」。
今回は当社のモデル賃金を基に構成しました。これはあくま
で一つの例です。是非、あなただけの矢崎社員ライフストー
リーを創りあげてください!